6月21日上午，中源化學公司在四樓會議大廳舉行電工、儀器儀表維修工新型學徒培訓開班儀式。桐柏縣人力資源和社會保障局就業辦負責人、南陽技師學院招生就業處負責人、中源化學公司新型學徒代表相繼發言。中源化學公司副總經理郭開宏對培訓班的學員提出了三點要求，一是要珍惜機會，嚴格要求，潛下心，埋下身，“加油充電”，真正做到學有所獲。二是要學以致用、學用相長，領會精髓，增長本領，將學到的知識更好地服務于本職工作。三是要加強交流，共同進步，以研討促交流，以交流促提升，不斷積蓄專業水平新勢能，為實現公司高質量發展和助…

5月31日至6月2日，興安博源公司邀請烏蘭浩特市消防大隊教官進行消防專項培訓。公司專職消防員參加培訓。培訓以理論和實操相結合的方式進行。理論培訓課上，教官結合近年多發的事故案例，就日常消防管理、辦公場所安全用火用電、消防火災的應急自救方法等進行了講解；實操課上，教官從隊列著裝、器材使用，到模擬火情、處置現場進行了全面講解和親身示范，并于6月2日上午進行了出警實戰演練，對培訓效果進行檢驗。本次消防安全知識培訓有助于提升公司的日常消防管理水平,提高消防隊員業務素養,為保障公司安全生產奠定了堅實基礎。公司將進一…

2022年5月16—20日，嘉瑞公司組織開展了2022年新員工入職培訓活動，共有10名新員工參加培訓。本次培訓活動以博源企業文化為引領，主要圍繞公司發展歷程、項目建設、企業文化、人才培養、安全知識、職業規劃、職業素養提升等內容進行，并詳細解讀公司相關制度執行的細節和注意事項。在拓展訓練中，新員工積極主動，帶領大家一起跳起了網紅健身操《本草綱目》，公司高管、老員工也踴躍參與，現場氣氛熱烈。在氣球傳紙杯、激情60秒、搭橋過河、蒙眼過障礙等趣味拓展活動中，不僅拉近了參訓人員的距離，讓新員工快速融入到團隊當中，也讓他們領…

5月12日上午，中源化學公司制造中心在二樓會議室舉辦2022年度員工職業能力認定宣貫活動。制造中心15個部門、分廠及后勤服務機構負責人、培訓員及相關人員參加會議。會上對2022年度職業能力認定工作內容和要求進行了認真學習和解讀，詳細闡述了此次職業能力認定工作的新變化、新特點，明確了各單位開展認定工作的步驟、規則、方案和所需材料，強調了認定評價過程公示的重要性。本次宣貫活動有助于進一步提升中源化學公司制造中心職業能力認定工作的規范性和準確性。（周勝廣）

4月29日，中源化學公司制造中心組織開展了年金激勵專題培訓活動。制造中心各單位90余名員工參加培訓。此次培訓重點闡述了年金激勵制度，包括年金設置的目的、意義、激勵范圍、評價條件和規則，以及年金的使用方式等，同時內容及，對前期宣貫過程中收集、整理的員工疑慮和困惑進行了集中解答。此次年金激勵專題宣貫是中源化學公司制造中心貫徹落實公司年金激勵政策的重要環節，進一步加強了員工對年金激勵的認識，有助于公司年金激勵制度 “落地生效”。（周勝廣）

1月19日下午，桐柏縣委組織部、縣科技局、縣工信局在中源化學公司開展了南陽市“諸葛英才計劃2.0”政策宣講。公司相關負責人和員工代表參加活動。宣講會上，縣委組織部人才辦李英俊介紹了“諸葛英才計劃2.0”實施的歷史背景和重要意義，并詳細解讀了政策中科技創新人才支持工程、企業經營管理人才支持工程、技能人才支持工程、青年大學生支持工程、創新創業支持工程、人才發展體制機制改革工程、人才服務保障工程及25項措施。據悉，自2018年2月“諸葛英才計劃”實施以來，中源化學公司在高校引進的本科及以上畢業生中已有68人次享受到了相關…